為貫徹落實集團公司瘦身行動及“三定”工作有關(guān)精神，進一步提升企業(yè)管理水平，科學(xué)合理配置人力資源、提高公司運營效率，10月21--27日，兗州區(qū)公用水務(wù)有限公司中層管理人員公開競聘上崗工作緊鑼密鼓、有條不紊地展開。競聘環(huán)節(jié)共分為組織申報、資格審查、筆試、民主測評、面試答辯和組織考察六個環(huán)節(jié)。

筆試環(huán)節(jié)重點考察參聘人員對集團企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、管理知識、員工守則等方面的理解程度，采取閉卷考試形式。每位參聘人員準備充分、沉著冷靜、答題用心，表現(xiàn)出對于此次公開競聘的重視；考試現(xiàn)場秩序井然，考風考紀嚴肅認真，展現(xiàn)出參聘人員良好的精神風貌。

民主測評主要對參聘人員的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和管理效果等方面進行綜合評估。測評人員包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子、2020年度優(yōu)秀黨員和先進個人、職工代表和各部門推選人員，客觀、公正的對競聘人員認真打分，確保民主測評結(jié)果的嚴肅性和真實性。

面試答辯環(huán)節(jié)，采取競聘演講和答辯的方式。山東公用水務(wù)集團有限公司負責人、咨詢公司專家、公司領(lǐng)導(dǎo)班子擔任評委。在參聘人員發(fā)表競聘演講完畢后，評委結(jié)合競聘崗位，從專業(yè)技術(shù)、綜合素質(zhì)及崗位職責等各個方面進行提問。參聘人員回答問題時鎮(zhèn)定從容、思維敏捷，思路條例清晰，層次分明，充分展示了個人深厚的文化素養(yǎng)和豐富的業(yè)務(wù)知識。

本次競聘工作特成立兗州公用水務(wù)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組、評審小組、競聘辦公室、競聘監(jiān)督工作組，聘請北京華夏智匯管理咨詢有限公司，全程輔助本次競聘工作。每個環(huán)節(jié)按照《中層管理崗位競聘上崗實施辦法》嚴格執(zhí)行，競聘過程全程攝像，確保競聘結(jié)果公平公正。此次公開競聘上崗在一周內(nèi)全部完成，對每個競聘崗位的選拔仔細斟酌，也是為兗州公用水務(wù)拓寬人才隊伍選拔任用渠道，優(yōu)化中層管理人員隊伍，打造一支富有戰(zhàn)斗力和競爭力的管理團隊奠定堅實的基礎(chǔ)。

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